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市城建集團開展新任職中層管理人員任前集體（廉政）談話

發布時間：

2025-06-09 14:39

為進一步強化干部隊伍建設，筑牢廉潔從業思想根基，提高拒腐防變能力，激勵集團公司新任職中層管理人員立足新崗位新起點，忠誠履職、干凈干事、擔當作為。3月26日，撫州市城市建設集團有限公司開展新任職中層管理人員任前集體（廉政）談話會。會議由集團黨委副書記、總經理吳素輝主持，黨委書記、董事長吳仉華開展集體談話，黨委委員、張龍奇，黨委委員、紀委書記曹俊出席會議。11名新任職中層管理人員及黨群工作部相關人員參加會議。

會議伊始，由張龍奇宣讀干部任職決定。曹俊對新任職人員進行廉政談話。曹俊指出，對新任中層干部的提拔是組織培養和群眾信任的體現。他強調，新提拔干部要提高政治站位，堅決服從組織安排；筑牢廉政防線，爭做勤廉履職表率；強化責任擔當，秉公審慎用權。

吳仉華集體談話中強調，作為企業中層干部，要找準自己的角色和定位。一是提高政治站位，樹立大局意識。只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確；二是強化大局意識，樹立合作意識。把講團結擺在突出位置，與其他部門負責同志心往一處想、勁往一處使，用共同的事業維護團結，形成干事創業的整體合力。三是堅持奮發有為，樹立創新意識。要持續用黨的創新理論武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。四是加強廉潔自律，樹立規矩意識。要時刻緊繃紀律規矩之弦，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。

會議最后，吳素輝提出三點期望，一是要加強學習，提高素質，爭做模范表率。要堅持做到政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬。二是要轉換角色，擺正位置，認真履行職責。要做到講團結、守規矩、會溝通。三是要注重修養，自重自律，樹立良好形象。要堅持做到誠信做人、辦事公正、律己嚴格。

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